1. ‣A propos du coaching, par Michel Bennet, Président
   

Agica élargit ses compétences et offre aux entreprises  qui lui font confiance une prestation complémentaire à son activité, le coaching des dirigeants et responsables

Le coaching que nous pratiquons vise l’accompagnement professionnel permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances.

1. ‣ Le coaching, pour  le métier de manager :
   Agica vous proposera de travailler sur les axes de la performance : comment articuler de manière optimale la technique, la stratégique, le mental et le physique. .
   Et aussi, notre coach professionnel  s’axe plus particulièrement sur la culture de la performance du manager en fonction de son environnement, de ses compétences, de l'image qu'il a de lui-même et celle qu'il a développé du monde, en fonction aussi de ses valeurs et de ses croyances.
   

1. ‣ Le coaching en quelques mots
   

Le coaching s'apparente à une philosophie de l'action. Elle ne vise que le futur : de l'intention on passe à l'action et de l'action au résultat. Les techniques du coaching permettent de poser un diagnostic, de clarifier un objectif puis d'établir une stratégie d'intervention. 

Le coaching fournit des pistes de progrès, permet tout à la fois de faire émerger les talents et de mobiliser les ressources.

1. ‣ Le coaching, particulièrement recommandé lors d’une prise de fonction
   

Faire émerger les talents  de vos collaborateurs, les fidéliser : Rappelons que le but des techniques coaching n'est pas d'apprendre au responsable leur métier, mais de l'aider à mieux utiliser son propre savoir-faire, à saisir rapidement les enjeux (relations, freins, motivations) et donc au final de mieux maîtriser « la matière humaine ».

Pour en savoir plus sur le coaching tel qu’il est pratiqué par AGICA, merci de suivre ce lien.